El informe de CCOO «El modelo productivo y el mercado
laboral» destaca que, en los últimos seis años, Navarra ha creado
aproximadamente 30.000 empleos en sectores de alto valor productivo, con un
incremento del 11% en empleos asalariados netos. Este crecimiento se ha
concentrado en áreas intensivas en conocimiento como educación, actividades
artísticas, información y comunicaciones, sanidad y servicios sociales, y
sectores profesionales, científicos y técnicos.
laboral» destaca que, en los últimos seis años, Navarra ha creado
aproximadamente 30.000 empleos en sectores de alto valor productivo, con un
incremento del 11% en empleos asalariados netos. Este crecimiento se ha
concentrado en áreas intensivas en conocimiento como educación, actividades
artísticas, información y comunicaciones, sanidad y servicios sociales, y
sectores profesionales, científicos y técnicos.
La política laboral, social y económica adoptada ha
permitido una mejora significativa en la calidad del empleo, evidenciada por un
aumento en contratos indefinidos y una disminución en los temporales, lo que ha
llevado a una reducción de la tasa de temporalidad.
permitido una mejora significativa en la calidad del empleo, evidenciada por un
aumento en contratos indefinidos y una disminución en los temporales, lo que ha
llevado a una reducción de la tasa de temporalidad.
Además, CCOO
resalta que la transformación en el mercado laboral no solo ha incrementado la
calidad del empleo, sino que también ha mejorado su composición sectorial,
favoreciendo a sectores más cualificados y de mayor valor añadido. Esta
evolución es el resultado de una gestión distinta a las políticas de austeridad
y recortes aplicadas en crisis anteriores. La estrategia actual ha abordado las
recientes turbulencias económicas y sociales desde una perspectiva innovadora,
lo que ha reforzado el liderazgo de Navarra en el establecimiento de un mercado
laboral más estable y avanzado.
resalta que la transformación en el mercado laboral no solo ha incrementado la
calidad del empleo, sino que también ha mejorado su composición sectorial,
favoreciendo a sectores más cualificados y de mayor valor añadido. Esta
evolución es el resultado de una gestión distinta a las políticas de austeridad
y recortes aplicadas en crisis anteriores. La estrategia actual ha abordado las
recientes turbulencias económicas y sociales desde una perspectiva innovadora,
lo que ha reforzado el liderazgo de Navarra en el establecimiento de un mercado
laboral más estable y avanzado.
